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Você só demite pessoas quando realmente não há outra possibilidade?

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A equipe acha a remuneração deles justa diante do mercado?

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A equipe acha que a participação deles no lucro da empresa é justa?

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As pessoas se sentem importantes, independentemente do cargo?

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As pessoas sentem que trabalham pelo mesmo objetivo?

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Nos momentos mais difíceis do trabalho você está com sua equipe?

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A equipe tem clareza dos critérios para os reconhecimentos?

Resultado